Bandar Lampung — Ketua PMI Provinsi Lampung, Riana Sari Arinal menghadiri Donor Darah Kantor Perwakilan Bank Indonesia (KPw BI) Provinsi Lampung, bertempat di Lt. 4 Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Lampung, Kamis (05/10/2023).

Kegiatan rutin donor darah yang digelar hari ini merupakan salah satu implementasi pelaksanaan Program Peningkatan Kesejahteraan dan Kesehatan Bank Indonesia yang mengusung tema ” _Give Blood, Give Life_ “.

Selain itu kegiatan ini merupakan ajang silaturahmi Bank Indonesia dengan anggota Badan Musyarawah Perbankan Daerah (BMPD) Provinsi Lampung dan Ikatan Wanita Perbankan (IWABA) Lampung.

Memgawali sambutannya Ketua PMI Provinsi Lampung Riana Sari Arinal sangat mengapresiasi kegiatan donor darah ini dan mendoakan para pendonor agar diberikan keberkahan karena sudah melakukan donor darah secara sukarela.

“Semoga diberikan keberkahan karena sudah tulus dan ikhlas mendonorkan darahnya,” ucap Riana Sari Arinal.

Kantong darah dari Donor darah hari ini akan diberikan ke Palang Merah Indonesia (PMI) dan selanjutnya akan disalurkan kepada masyarakat yang membutuhkan.

Riana Sari Arinal menyebutkan bahwa PMI terus bergerak untuk menjangkau seluruh lapisan masyarakat, organisasi, BUMD, BUMN yang secara rutin melakukan donor darah.

“Hari ini target PMI sebanyak 300 kantong darah dari para pendonor,” pungkasnya.

Dalam kesempatan yang sama Deputi Kepala Perwakilan Kantor Bank Indonesia Provinsi Lampung Tony Noor Tjahjono menyampaikan bahwa pelaksanaan program peningkatan kesehatan Jasmani dan Rohani (KEJORA) merupakan bentuk konkrit implementasi program budaya kerja di Lingkungan Bank Indonesia.

Tony Noor Tjahjono mengatakan bahwa pada triwulan II Tahun 2022 telah dilaksanakan berbagai rangkaian program KEJORA, antara lain : pelaksanaan HR-Day sebagai sarana komunikasi kebijakan terkini kepada pegawai, pelaksanaan Millenial Forum untuk menumbuhkan engagement dan motivasi pegawai milenial, serta konseling dan seminar dalam program BI KEJORA (Kesehatan Jasmani dan Rohani) yang dilaksanakan sebagai support system bagi pegawai.

Berbagai program budaya kerja yang memotivasi pegawai pada gilirannya diharapkan dapat membentuk insan Bank Indonesia yang _better person_, _better leader_ dan _better friend_.